Convenio no vigente. Ya no hay convenio sectorial aplicable: salvo que la actividad haya quedado incluida en otro convenio (se indica más abajo), rigen el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo interprofesional. La ficha se conserva como referencia de lo que regulaba el último texto publicado.
Índice de la ficha
Datos clave
| Ámbito territorial | Provincial (A Coruña) |
|---|---|
| Ámbito temporal | 01/01/2001 – 31/12/2002 · No vigente |
| Jornada anual | 1.800 horas |
Convenio colectivo del sector de bebidas refrescantes y analcohólicas de la provincia de A Coruña (código 15000185011981).
Este convenio ya no está en vigor. Ultraactividad: vigencia original vencida el 31/12/2002, sin denuncia ni publicaciones posteriores localizadas y sin negociación conocida de nuevo texto. Convenio obsoleto en la práctica.
Si su sector no está incluido en otro convenio colectivo, las condiciones mínimas de trabajo son las del Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo interprofesional; los datos que siguen se conservan solo como referencia de lo que regulaba el último texto publicado.
Ámbito de aplicación
Ámbito temporal
Ultraactividad: vigencia original vencida el 31/12/2002, sin denuncia ni publicaciones posteriores localizadas y sin negociación conocida de nuevo texto. Convenio obsoleto en la práctica.
Tablas salariales
Últimas tablas publicadas: 2001 (2002 se actualizaba por IPC previsto, sin tabla publicada localizada) (BOP A Coruña nº 186, 14/08/2001).
Permisos retribuidos
- 15 días naturales por matrimonio
- 5 días naturales por nacimiento de hijo
- 3-4 días por fallecimiento de parientes hasta 2º grado
Vacaciones
22 días laborables anuales (personal fijo)
Pluses
- Antigüedad: 2 bienios al 5% + 7 trienios al 6%
- Pagas extraordinarias: 3 pagas de 30 días (verano, Navidad, beneficios)
Otros derechos
Incrementos salariales pactados
- 2002: IPC previsto, con revisión si el IPC real lo supera
Publicado en BOP A Coruña nº 186 de 14/08/2001 y en DOG de 25/09/2001. Sin revisiones 2024-2026: los importes (en pesetas) están totalmente obsoletos y por debajo del SMI actual.